The Basic Principles Of العمل
The Basic Principles Of العمل
Blog Article
من ناحية جوهرية، لسنا بعيدين عن عصر جيكو كما نعتقد، وعلى الرغم من ذلك، يوجد شيء واحد مختلف: فنحن نعرف أكثر بكثير عن عواقب الإفراط في العمل، وأن الإرهاق قد يؤثر على صحتنا النفسية والبدنية، ومع ذلك، بالنظر إلى مدى رسوخ إعجابنا بثقافة العمل الذي يتسم بالتوتر، فإن عزوفنا عن هوس الإفراط بالعمل سيتطلب تغييرا ثقافيا، فهل يمكن أن يكون عالم ما بعد الوباء فرصتنا للمحاولة؟
صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري يشغِّل عاملًا أو أكثر مقابل أجر.
العمل بعشوائية ودون تركيز، واستلام العديد من المهام في وقتٍ واحد.
الإلتزام بمواعيد بداية العمل وانتهائه، وعدم التأخر في الوصول، وعدم أخذ الإجازات إلا في حال الضرورة.
مكتب العمل: الجهة الإدارية المنوط بها شؤون العمل في النطاق المكاني الذي يحدد بقرار من الوزير.
يجب على صاحب العمل أن يكتب الغرامات التي يوقعها على العامل في سجل خاص، مع بيان اسم العامل ومقدار أجره ومقدار الغرامة وسبب توقيعها وتاريخ ذلك. ولا يجوز التصرف في الغرامات إلا فيما يعود بالنفع على عمال المنشأة، على تحقق هنا أن يكون التصرف بهذه الغرامات من قبل نور الإمارات اللجنة العمالية في المنشأة، وفي حالة عدم وجود لجنة يكون التصرف في الغرامات بموافقة الوزارة
هل صرنا معرّضين للإصابة بالسرطان في سنّ مبكرة؟ وما السبب؟
ما هي العقود الذكية في نظام البلوك تشين وما أهميتها للعملات الرقمية
(في كثير من الحالات، تتوقع الشركات من الموظفين العمل لساعات طويلة وأن يكونوا متاحين باستمرار).
من الاستعلامات الإلكترونية يمكنك الاستعلام عن معلومات موظفيك وعن أهم طلبات ومعلومات منشأتك.
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًّا أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، إذا اعتمد المعيار الأسبوعي.
إنَّ أي تحسُّن يطرأ على هنا الأفراد سينعكس على المجتمع حتماً؛ فالفرد هو لَبِنَةُ المجتمع الأساسية؛ لذلك فإنَّ فوائد العمل على الفرد والمجتمع أمران متلازمان، وفيما يأتي أمثلة توضح انعكاس فوائد العمل على الفرد على بناء المجتمع:
تنمية المهارات: العمل يُساعد الفرد على تنمية مهاراته وقدراته.
يجب أن يشتمل برنامج التدريب على القواعد هنا والشروط التي تتبع في التدريب، وعلى مدته وعدد ساعاته والبرامج التدريبية النظرية والعملية، وطريقة الاختبار والشهادات التي تمنح في هذا الشأن، وتحدد اللائحة المعايير والقواعد العامة التي ينبغي اتباعها بهذا الخصوص لرفع مستوى أداء العامل من حيث انقر هنا المهارة والإنتاجية.